Проект коллективного обращения
Председателю Правительства Российской Федерации, Генеральному прокурору Российской Федерации
Атаки беспилотников и ракет на НПЗ, нефтетерминалы, порты, склады и промышленные предприятия стали регулярными. Вместе с инфраструктурой под удар попадают люди, которые продолжают выходить на работу.
Трудовое законодательство не учитывает новую реальность в полной мере: отдельных федеральных гарантий для тех, кто работает на регулярно атакуемых объектах, сегодня нет. Мы требуем внести в Трудовой кодекс РФ пять гарантий безопасности, компенсаций и защиты прав.
| 88 | атак на российские НПЗ за 2025 год по данным СМИ |
| 62 | подтверждённых массированных атак с начала 2026 года |
| 26 | погибших работников за 2026 год не менее |
| 165 | раненых работников по меньшей мере |
Работники предприятий, регулярно подвергающихся атакам, получают не менее 20% оклада за фактически отработанное время в период повышенной опасности. Выплата действует независимо от специальной оценки условий труда (СОУТ): угроза атаки принципиально отличается от обычных производственных факторов.
Угроза БПЛА, ракетных ударов, взрывов, пожаров, осколков и продуктов горения прямо включается в перечень факторов при оценке профессиональных рисков. После атаки, взрыва, пожара или падения обломков работодатель проводит внеочередную оценку; работники и профсоюзы имеют доступ к её результатам и право участвовать в процедуре.
Работодатель за свой счёт дополнительно страхует работников объектов повышенного риска. Страхование предусматривает гарантированные выплаты при гибели, инвалидности или травме и покрывает лечение последствий воздействия дыма и токсичных продуктов горения. Эта защита дополняет обязательное социальное страхование, а не заменяет его.
При официальном сигнале непосредственной опасности работник вправе прекратить работу и проследовать в безопасное место без риска увольнения, штрафа или дисциплинарного взыскания. Для непрерывных и опасных производств устанавливается специальный безопасный порядок остановки технологических процессов.
После серьёзного происшествия сотрудникам смены предоставляются 1–3 оплачиваемых дня отдыха либо равноценное время отдыха для непрерывных производств. Все, кто находился в зоне воздействия опасных факторов, имеют право на внеочередное медицинское обследование за счёт работодателя с сохранением заработка.
Трудовой кодекс уже обязывает работодателя выявлять профессиональные риски и обеспечивать безопасные условия труда, а также предусматривает повышенную оплату за вредные и опасные условия. Но закон не устанавливает отдельного и понятного механизма защиты человека, который каждый день выходит на работу на объект, регулярно подвергающийся вооружённым атакам.
Работники НПЗ, портов, нефтетерминалов, складов и других предприятий не должны в одиночку нести последствия дополнительного риска для своей жизни и здоровья.
Если государство и работодатели требуют продолжения работы таких предприятий в условиях повышенной опасности, работники должны получить дополнительные гарантии безопасности, компенсации и защиты прав. Мы требуем внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Атаки БПЛА и ракет на НПЗ, нефтетерминалы, порты, склады и промышленные предприятия становятся регулярными. По открытым данным, только за 2025 год СМИ сообщали как минимум о 88 атаках на российские НПЗ; с начала 2026 года — не менее 62 подтверждённых массированных атак, не считая ударов по портам, нефтетерминалам и крупным складам.
Только за 2026 год среди работников таких объектов погибли не менее 26 человек, по меньшей мере 165 получили ранения. Работодатель обязан оценивать профессиональные риски и обеспечивать безопасность, однако отдельных федеральных гарантий для людей, которые продолжают работать на регулярно атакуемых объектах, сегодня нет. Эту правовую неопределённость необходимо устранить.
человек поддержали обращение
Ваша подпись войдёт в коллективное обращение.
Данные используются только для проверки и учёта подписи, не публикуются и хранятся в зашифрованном виде. Поля «по желанию» помогают точнее представить обращение от лица работников отрасли.
Обязательные поля отмечены знаком *
Спасибо. Обращение формируется из подписей всех, кто его поддержал. Расскажите о нём коллегам и близким.